Metodología de trabajo

Procesos de trabajo

Es fruto de un trabajo bien hecho.

Llevamos más de veinte años realizando búsquedas de perfiles profesionales en

Publicidad , Medios de Comunicación, Compañías de Gran Consumo, y Servicios.

Durante todo este tiempo hemos desarrollado una metodología de trabajo rigurosa

que asegura la rapidez, confidencialidad y garantía que requiere un proceso de

selección personal.

Briefing

Realizamos un estudio detallado de la compañía y de sus necesidades, elaborando un

análisis pormenorizado junto al cliente de la posición a cubrir.

Investigación de Mercado

Siguiendo las directrices marcadas en el briefing, nuestro departamento de Research

efectúa una amplia búsqueda en el mercado identificando los perfiles más idóneos

para el puesto.

Entrevista con candidatos

Los candidatos preseleccionados son entrevistados por nuestros consultores para

evaluar su adecuación personal y profesional al puesto.

Toma de referencias

Recabamos referencias de antiguos responsables jerárquicos con el fin de contrastar

nuestra evaluación de los candidatos finalistas.

Presentación de candidatos

Tras una exhaustiva búsqueda se presenta al cliente una selección de los candidatos

más adecuados con un informe detallado de cada uno de ellos con nuestra

valoración, sus cualidades personales y profesionales y el motivo de nuestra elección.