Las claves de una exitosa transformación digital
La transformación digital ha dejado de ser un proceso meramente tecnológico y requiere de talento y un cambio organizativo bien definido.
Los consultores especialistas dan una visión de conjunto en la que se entiende que la transformación es un proceso de gestión que orienta la estrategia, la tecnología, la cultura, los procesos y el talento de una organización para canalizar la nueva visión de negocio de la economía digital.
De esta manera se entiende como un modelo compuesto por cuatro áreas claves igualmente importantes para poder completarse con éxito. Enfocarla como un proceso puramente tecnológico es un grave error que llevara a una transformación fallida, por ello los especialistas recomienda una serie de elementos que tener en cuenta:
- 1.Estructurar una organización que alinee la misión de la empresa con las personas que la forman.
- 2.Crear un sistema adecuado de atracción de talento
- 3.Disponer de una comunicación efectiva interna y externa.
- 4.Valoración del talento con planes de retribución variable que valore el talento.
- 5.Una jerarquía operativa que permita la rápida toma de decisiones.
Estos consejos pueden ayudar a estructurar la transformación de forma exitosa y ponen de manifiesto la importancia de una selección adecuada de talento especializado para ello.
