Metodología de trabajo.

Procesos de trabajo

Es fruto de un trabajo bien hecho.

Llevamos más de veinticinco años realizando búsquedas de perfiles profesionales en Publicidad, Medios de Comunicación, Compañías de Gran Consumo y Servicios.

Durante todo este tiempo hemos desarrollado una metodología de trabajo rigurosa que asegura la rapidez, confidencialidad y garantía que requiere un proceso de selección personal.

Briefing

Realizamos un estudio detallado de la compañía y de sus necesidades, elaborando un análisis pormenorizado junto al cliente de la posición a cubrir.

Investigación de mercado

Siguiendo las directrices marcadas en el briefing, nuestro departamento de Research efectúa una amplia búsqueda en el mercado identificando los perfiles más idóneos para el puesto.

Entrevista con candidatos

Los candidatos preseleccionados son entrevistados por nuestros consultores para evaluar su adecuación personal y profesional al puesto.

Toma de referencias

Recabamos referencias de antiguos responsables jerárquicos con el fin de contrastar nuestra evaluación de los candidatos finalistas.

Presentación de candidatos

Tras una exhaustiva búsqueda se presenta al cliente una selección de los candidatos más adecuados con un informe detallado de cada uno de ellos con nuestra valoración, sus cualidades personales y profesionales y el motivo de nuestra elección

Solicitar Propuesta

Solicite un estudio personalizado para la posición que busca.

Enviar CV

Para formar parte de nuestra bolsa de candidatos, envíe sus datos.

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